2010第四届大师选助手决赛活动流程


活动时间:2010年10月27日全天(10月26日报道)
活动地点:待定

选手入住酒店:(待定)由主办方统一安排。

2010第四届大师选助手决赛活动流程


27日上午——职场测验项目内容(8:40—11:40)
1. 选手自我介绍——选手用一日常物品来比喻自己,突出自己的性格、特点、品质等等。目的:旨在考察学生的创意能力和表达能力,便于激起大师提问兴趣,进入下一环节。时间:60s
2. 大师提问——大师针对选手的简历,以及学生之前在网上提交的作品,提出相应问题。
  目的:旨在加深大师对选手的了解,通过对于实际方案的评价,让选手有所收获和提高。时间:4mins
3. 情景模拟——由大师出模拟情景,同组2位大师或现场其他选手配合角色扮演。
  目的:考察选手应激能力,现场反应力,和客户沟通的能力以及语言表达能力。时间:5mins


27日中午——午餐与交流时间(12:00 – 13:30)

27日下午——素质拓展 (14:00 – 17:00)(暂定以下拓展项目)
每位大师带领自己的选手,一共6人为一组
14:00—14:45   拓展培训开幕式,团队组建,团队展示
14:45—15:40   拓展项目:创新赢家 (创新顶峰、太阳神塔、巧组“气球床”)
15:40—16:40   拓展项目:急速60秒
16:40—17:00   活动总结、分享、合影

项目简介:2010第四届大师选助手决赛活动流程2

1.创新顶峰
• 四个纸杯放在透明板上,挑战堆积3层。                
• 一名学员站上塔顶,并集体喊团队口号。                 
• 克服上1~2层就已经很困难的原有思考方式。        

2.巧组“气球床”
• 制作同时躺2人(120公斤以上)的气球床,要求2人身体任何部位不接触地面和其他人,20秒气球不破。
• 规定时间内制作气球床所用球数作为评价指标。

3.太阳神塔
• 将人员均匀分成若干小组
• 每个小组的任务是: 在20分钟时间内,用所提供的材料(面条、胶带),按照规定的方法,用最短的时间建造一座最高塔
• 小组之间相互竞争,以筑塔的高度为标准,筑塔最高者获胜
目标:
• 限制条件下的沟通,培养团队间的相互默契
• 认清目标,理解目标,做到简单、清晰、有效
• 创造性解决问题,激发思维,提升创造力

4.急速60秒
在一个限制区内(封闭的环境)放置了30张未知的数字信息;
• 各组成员的任务是在两次进入限制区的机会,每次60秒的时间内将这些数字信息有小到大的捡出并且排列好;
• 限制区内只允许一名队员活动;
目标:
• 体验高速度的配合,体验团队成功的极大喜悦;
• 团队内合理分工、有效计划、强的执行力;
• 团队的智慧是个体的差异,只有能将个体的不同
• 聚在一起,这些差异将给团队带来极大的智慧;
• 竞争不是目的,双赢可能才是最佳的选择。
 
2010第四届大师选助手决赛活动流程3
         
27日晚上——晚餐&颁奖典礼( 18:30-20:00)