2010第四届大师选助手决赛活动流程
活动时间：2010年10月27日全天（10月26日报道）
活动地点：待定
选手入住酒店：（待定）由主办方统一安排。
27日上午——职场测验项目内容（8:40—11:40）
1． 选手自我介绍——选手用一日常物品来比喻自己，突出自己的性格、特点、品质等等。目的：旨在考察学生的创意能力和表达能力，便于激起大师提问兴趣，进入下一环节。时间：60s
2． 大师提问——大师针对选手的简历，以及学生之前在网上提交的作品，提出相应问题。
目的：旨在加深大师对选手的了解，通过对于实际方案的评价，让选手有所收获和提高。时间：4mins
3． 情景模拟——由大师出模拟情景，同组2位大师或现场其他选手配合角色扮演。
目的：考察选手应激能力，现场反应力，和客户沟通的能力以及语言表达能力。时间：5mins
27日中午——午餐与交流时间（12:00 – 13:30）
27日下午——素质拓展 （14:00 – 17:00）(暂定以下拓展项目)
每位大师带领自己的选手，一共6人为一组
14:00—14:45 拓展培训开幕式，团队组建，团队展示
14:45—15:40 拓展项目：创新赢家 （创新顶峰、太阳神塔、巧组“气球床”）
15:40—16:40 拓展项目：急速60秒
16:40—17:00 活动总结、分享、合影
每位大师带领自己的选手，一共6人为一组
14:00—14:45 拓展培训开幕式，团队组建，团队展示
14:45—15:40 拓展项目：创新赢家 （创新顶峰、太阳神塔、巧组“气球床”）
15:40—16:40 拓展项目：急速60秒
16:40—17:00 活动总结、分享、合影
项目简介：
1.创新顶峰
• 四个纸杯放在透明板上，挑战堆积3层。
• 一名学员站上塔顶，并集体喊团队口号。
• 克服上1~2层就已经很困难的原有思考方式。
2．巧组“气球床”
• 制作同时躺２人（１２０公斤以上）的气球床，要求２人身体任何部位不接触地面和其他人，２０秒气球不破。
• 规定时间内制作气球床所用球数作为评价指标。
3.太阳神塔
• 将人员均匀分成若干小组
• 每个小组的任务是: 在20分钟时间内,用所提供的材料（面条、胶带）,按照规定的方法,用最短的时间建造一座最高塔
• 小组之间相互竞争,以筑塔的高度为标准,筑塔最高者获胜
目标：
• 限制条件下的沟通，培养团队间的相互默契
• 认清目标，理解目标，做到简单、清晰、有效
• 创造性解决问题，激发思维，提升创造力
4.急速60秒
在一个限制区内（封闭的环境）放置了30张未知的数字信息；
• 各组成员的任务是在两次进入限制区的机会，每次60秒的时间内将这些数字信息有小到大的捡出并且排列好；
• 限制区内只允许一名队员活动；
目标：
• 体验高速度的配合，体验团队成功的极大喜悦；
• 团队内合理分工、有效计划、强的执行力；
• 团队的智慧是个体的差异，只有能将个体的不同
• 聚在一起，这些差异将给团队带来极大的智慧；
• 竞争不是目的，双赢可能才是最佳的选择。
27日晚上——晚餐&颁奖典礼（ 18:30-20:00）
