设计大师

D.B. Kim

作为知名的酒店设计大师,金先生在 加入Gensler上海办公室任设计总监之前,曾在纽约、北京和上海等地拥有超过25年的行业经验,。 他的全球经验和富有远见的设计方法帮助他弥合了文化差距,超越语言障碍,并激励了与他一起工作的200多人的团队,同时为多个市场的行业领导者设计豪华物业。“卓越的设计需要反映当地的文化,同时适应现代的敏感性。 金先生说:“通过精心挑选材料来适应这些传统和文化美学,同时在预算内运作,是获奖设计的关键。”Receipt of Goldkey Awards金钥匙奖获得者 2016,Best Luxury Hotel Category最佳奢华酒店类大奖,Goldkey Awards Special Award金钥匙奖特别大奖 2007。项目经验:Wanda Hotels, Worldwide*全球多地万达酒店,Wanda Luxury Hotel Branding Strategy, Worldwide*全球多地万达豪华酒店品牌策略,Marriott Hotels, China*中国多地万豪酒店,Loews Hotels, Worldwide*全球多地Loews酒店,Sofiel Hotels, China*中国多地索菲特酒店,Four Seasons Hotels & Resorts, Worldwide*全球多地四季酒店和度假村,Ritz-Carlton Hotels & Resorts, Worldwide*全球多地丽思卡尔顿酒店和度假村,Sofiel Hotels & Resorts, Worldwide*全球多地索菲特酒店和度假村,InterContinental Hotels, Worldwide*全球多地洲际酒店,Fairmont Hotels & Resorts, Worldwide*全球多地费尔蒙酒店和度假村,Peninsula Hotels, Worldwide*全球多地半岛酒店,Numerous Boutique Hotels, Worldwide*全球多地数家精品酒店,Westin Re-Brand, Worldwide*威斯汀酒店品牌重塑,W Brand’s Core Design Direction, Worldwide*W品牌核心设计准则

甄选要求:

As an intern, the designer should have all basic technical skills along with standard computer skills. More importantly, the designer should be aspired to learn and explore.作为实习生,应具有基本的技术技能及标准的电脑技能,最重要的是应该乐于学习及探索新的知识领域。

助手薪资:收入模式为底薪+提成,根据项目不同,薪金有所浮动。

工作地点:上海

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